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利记备用网站:各级事业单位要站在全省经济社会发展大局上

时间:2022/8/10 21:09:43   作者:   来源:   阅读:65   评论:0
内容摘要:消息称,河南省人力资源和社会保障厅6月16日发布《关于进一步做好全省高校毕业生招聘工作的通知》,指出2022年河南省高校毕业生人数将突破80万人,连续4年位居全国第一,就业形势复杂严峻。目前,已进入毕业生就业高峰期。各级事业单位要站在全省经济社会发展大局上,深入挖掘现有岗位潜力,积极做好事业单位公开招聘高校毕业生工作,...

消息称,河南省人力资源和社会保障厅6月16日发布《关于进一步做好全省高校毕业生招聘工作的通知》,指出2022年河南省高校毕业生人数将突破80万人,连续4年位居全国第一,就业形势复杂严峻。目前,已进入毕业生就业高峰期。各级事业单位要站在全省经济社会发展大局上,深入挖掘现有岗位潜力,积极做好事业单位公开招聘高校毕业生工作,促进河南省高校毕业生实现就业目标。就业更加充分、质量更高。利记备用网站

河南省人力资源和社会保障厅要求“扩大高校毕业生招聘规模”。各级院校要加大对高校毕业生的招生力度。2020年、2021年、2022年高校毕业生招生比例原则上不低于80%。为充分发挥教育卫生系统吸纳高校毕业生的资源优势,在2021年招聘计划的基础上,招聘规模增加20%。加大涉农专项招聘力度,引导高校毕业生投身乡村振兴建设事业,支持和鼓励高校毕业生到基层就业。

同时,创新公开招聘方式。今年河南省事业单位公开招聘要坚持“统一规范、分类指导、分级负责”的原则,各地要统筹疫情防控,因地制宜开展公开招聘工作。要积极组织线下招聘,支持用人单位自行组织或事业单位主管部门集中组织公开招聘,支持开展小规模、多届、小批量、多批次的招聘活动。同时,创新招聘方式,可以在网上组织公开招聘。网上招聘可以简化招聘流程。招聘计划经当地事业单位综合人事管理部门审核备案后,不再组织笔试,可通过资格审查、面试考核、考核等环节直接确定拟招聘人选。

河南省人力资源和社会保障厅要求“放宽执业资格”。受疫情影响,今年教育、卫生等专业技术职业资格考试延期举行。为促进高校毕业生就业,各地事业单位在公开招聘过程中应放宽职业资格考试标准,对职业资格证书不进行严格要求。他们可以在考试后先被录用。取得职业资格证书后两年内,用人单位及时办理相应手续。



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