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利记注册:生育政策对生育行为的调节作用明显减弱

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工作-家庭冲突是职业女性面临的难题,也是导致生育焦虑的原因之一。中国社会科学院人口与劳动经济研究所副研究员杨戈解释说,由于社会对女性承担家庭责任的期望比男性高得多,这可能会导致女性在就业市场上受到歧视。有生育计划的妇女可能被排除在招聘程序之外。在外部,已经生过孩子的女性在晋升过程中可能会受到阻碍,这反过来又降低了女性生育的意愿。

程德宁教授武汉大学经济与管理学院告诉记者,养育孩子的成本不仅包括生产的直接成本,提高,和教育孩子,而且个人促销和收入由父母的抚养和教育孩子。机会成本,例如机会的丧失。特别是在北京、上海、广州、深圳等一线城市,受教育程度高的职业女性如果选择多生孩子,其个人的职业发展、晋升和收入都会受到更大的影响,生孩子的机会成本也会更高。

减轻生育和抚育压力是确保生育政策顺利实施的必要条件。“十四五”规划首次提出“增强生育政策包容性”,强调“减轻家庭生育、养育和教育负担”。2021年5月,中共中央政治局审议了《关于优化生育政策,促进人口长期均衡发展的决定》,指出婚姻、生育、育儿、生育、社会保障,同时兼顾教育,提高产前产后护理服务水平,减少家庭教育支出。这次发布的《决定》重申,要统筹推进婚姻、生育、育儿、教育工作,切实化解群众后顾之忧。


近年来,人们生育意愿发生了显著变化,生育政策对生育行为的调节作用明显减弱。2016年1月1日,全面二孩政策正式实施,但出生人数仅在当年大幅回升,此后连续四次下降。

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